2012年7月30日上午,早會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)又迎來了一批熟悉的朋友們。首先,為他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

      這些朋友都是聚成的會(huì)員單位--各企業(yè)的高管,今天他們來的目的就是共同探討如何打造企業(yè)文化、如何管理銷售人員等等!這群好學(xué)的高管們向吳董提出 心里的疑問,把自己公司目前所遇到的困難拿出來和大家一起找探討，尋求解決方法,吳董也盡自己能力為大家解決問題,相信印象最深的應(yīng)該是吳董說的木桶原則：他就是底板,各個(gè)部門就周邊的木板,他必須得結(jié)實(shí)才能把周邊的木板團(tuán)結(jié)起來,相對(duì)而言公司管理起來就容易得多,希望大家能從中領(lǐng)悟到屬于自己的管理方法,讓貴公司的管理制度更加的完善!